وزارة التضامن تنظم برنامجًا تدريبيًا لتعزيز الاتصال القيادي والتطوير المؤسسي
نظمت وزارة التضامن الاجتماعي، بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) نيابة عن الحكومة الألمانية، برنامجًا تدريبيًا متخصصًا لقيادات العمل بالوزارة تحت عنوان «التميّز في الاتصال القيادي وإدارة الرسائل المؤسسية»، وذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لدعم التطوير المؤسسي وتعزيز مهارات التواصل الفعال داخل بيئة العمل.
وجاء تنظيم البرنامج تحت رعاية الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، ضمن مشروع «تكافؤ الفرص والتنمية الاجتماعية» (EOSD)، الذي يُنفذ بالتعاون بين وزارة التضامن الاجتماعي والوكالة الألمانية للتعاون الدولي، بتمويل مشترك مع الاتحاد الأوروبي والحكومة الألمانية.
ويستهدف المشروع تعزيز بناء القدرات ورفع كفاءة نحو 450 من العاملين ومقدمي الخدمات بالديوان العام ومديريات التضامن الاجتماعي، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين وتلبية احتياجاتهم بكفاءة وفاعلية.
وافتتح البرنامج التدريبي العميد محمد وهيدي رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وراندا حنا مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، حيث نُفذ على نسختين بمشاركة 50 من قيادات العمل بالوزارة من رؤساء الإدارات المركزية ومديري العموم، بإجمالي 10 ساعات تدريبية.
وتضمن البرنامج مجموعة من الجلسات التفاعلية وورش العمل التطبيقية التي قدمها عدد من الخبراء والمتخصصين في مجالات الاتصال المؤسسي وتنمية المهارات القيادية، وشملت محاور عدة أبرزها الاتصال الصاعد والهابط داخل بيئة العمل، وإدارة الرسائل المؤسسية، والذكاء القيادي في الاتصال، وأساليب التواصل الفعال.
ويأتي تنفيذ هذا البرنامج في إطار التعاون المستمر بين وزارة التضامن الاجتماعي والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) لدعم بناء القدرات وتطوير الكوادر البشرية، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تحديث الجهاز الإداري ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
كتبت مروة فوزي
